Secretario General Código: 0037 - Grado: 18 |
||
| Fecha | Nombre | Documentos |
| ERIKA VIVIANA MENDOZA GOMEZ | ||
DOCUMENTOS VIGENTES.
Miscellaneous
Informe de Batería de Riesgo Psicosocial
Medición del clima Laboral y Organizacional
INFORME FINAL DE SEGUIMIENTO A PLANES INSTITUCIONALES 2023
INFORME EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL PERIODO 2023-2024
INFORME IMPLEMENTACIÓN CÓDIGO DE INTEGRIDAD 2023
INFORME GENERAL DE LA EVALUACION DE DESEMPEÑO PERIODO 2022-2023
LISTADO DE ASISTENTES A LA JORNADA DE INDUCCION - REINDUCCION 2023.
Matriz de rol, responsabilidad y autoridad
Planes de Gestión
Plan de Anual de Vacantes Año 2024
Plan Estrategico Talento Humano 2021 - 2023
Plan de Prevision de Recursos Humanos 2023
Plan Institucional de Capacitación 2023
Plan de Anual de Vacantes Año 2023
Plan Bienestar Social, Estímulos e Incentivos Institucionales 2023
Plan de Trabajo SG-SST Año 2023
HISTÓRICOS
Plan Estrategico Talento Humano 2021 - 2023
Plan de Prevision de Recursos Humanos 2022
Plan Institucional de Capacitación 2022
Plan de Anual de Vacantes Año 2022
Plan Bienestar Social, Estímulos e Incentivos Institucionales 2022
Plan de Trabajo SG-SST Año 2022
Plan Estrategico Talento Humano 2021 - 2023
Plan de Prevision de Recursos Humanos 2021 actualizado
Plan de bienestar social y Plan institucional de capacitación 2021
Plan Bienestar Social, Estimulos e Incentivos Institucionales 2021
Plan de bienestar social y Plan institucional de capacitación
Programa de bienestar e incentivos año 2020
Plan institutional de capacitación - pic – 2020
Convocatorias Comisión de Personal
Periodo 2023-2025
.
| # de votos | |
| FEDOR IVÁN SOTO GARCÍA | |
| EDWIN FABIÁN GÓMEZ ROMERO | |
| DANELLYS TATIANA MORA QUINTERO | |
| HERNÁN DAVID GUTIÉRREZ GÁMEZ |
| # de votos | |
| MAURICIO GARCÉS ORDÓÑEZ | |
| LEYDIS DAYAN MONTERO ESCAÑO | |
| GERSON RAMIRO CARREÑO TOLOZA | |
| OSNEYDER QUINTERO ESCORCIA |
Lista de funcionarios habilitados para votar en la elección
Atendiendo lo establecido en la Resolución 0181 del 02 de mayo de 2023 "POR MEDIO DE LA CUAL SE CONVOCA A LA ELECCIÓN DE LOS REPRESENTANTES DE LOS EMPLEADOS Y SUS SUPLENTES PARA CONFORMAR LA COMISIÓN DE PERSONAL DE LA CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DEL CESAR "CORPOCESAR" PARA EL PERIODO 2023-2025”, solicito la publicación del listado relacionado a continuación que corresponde a los funcionarios inscritos como candidatos para ser elegidos como representantes de los empleados y sus suplentes (Comisión de Personal) para el periodo 2023-2025 que se llevará a cabo el día 25 de mayo de 2023.
- ISMAEL EMILIO ESCORCIA ATENCIO
- TIMA CECILIA MARTÍNEZ MONROY
- DANELLYS TATIANA MORA QUINTERO
- LIBIA IRIS OJEDA OCHOA
- INGRIS STELLA OLIVEROS HERNÁNDEZ
- JEAN CARLOS RAMIREZ EGUIS
Cierre de inscripciones de candidatos
Resolución 0187 del 04 de mayo de 2023
Resolución 0181 del 02 de mayo de 2023
Lista de funcionarios habilitados para votar
Inscritos comisión de personal
Comunicación de cierre de inscripciones
Resolución 0102 del 13 de marzo de 2023
Actos administrativos
.
Resolución 429 del 11 de septiembre de 2023
Resolución 0397 del 31 de agosto de 2023
Resolución 0269 del 28 de junio de 2023
Resolución 0102 del 13 de marzo de 2023
Resolución 0546 del 12 de noviembre de 2021
Resolución 0503 del 13 de octubre de 2021
Resolución 0502 del 13 de octubre de 2021
Resolución 0480 del 01 de octubre de 2021
Resolucion 0458 del 21 de septiembre de 2021
Resolucion 0457 del 20 de septiembre de 2021
Resolución 0164 del 27 de abril de 2021
Resolución 0163 del 26 de abril de 2021
Resolución 0126 del 26 de marzo de 2021.
Resolución 0384 del 10 de diciembre de 2020
Resolución 0264 del 15 de septiembre de 2020
1Resolucion 0187 del 17 de julio de 2020.
Resolución 0101 del 9 de marzo de 2020
Resolución 0812 del 6 de agosto de 2018
CONVOCATORIAS
Divulgación de lista definitiva de aspirantes al Comité de Convivencia Laboral (COCOLA) para el periodo 2019 - 2021.
- Monica Ines González Thomas.
- Eduardo Gutiérrez Contreras.
- Liana Ramos Marbello.
- Anangel Salazar Oñate.
Divulgación de lista definitiva de aspirantes al COPASST para el periodo 2019 - 2021.
- Mauricio Garcés Ordoñez.
- Jorge Humberto Jiménez Durán.
- Roberto Carlos peña Ali.
- Jonny Alberto Vanegas.
- Andrea Carolina Villero González.
Listado de sufragantes habilitados para votar COOPASST - COCOLA
Lista de elegibles convocatoria CAR - ANLA 435 2016
Oficio Información Funcionarios Corpocesar
ESCALA SALARIAL
Escala salarial decreto DECRETO 0301 DEL 05 MARZO DE 2024.
Por el cual se fijan las remuneraciones de los empleos que sean desempeñados por empleados públicos de la Rama Ejecutiva, Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, y se dictan otras disposiciones..
DIRECTORIO DE FUNCIONARIOS
Directorio funcionarios de la corporacion
MANUAL DE FUNCIONES 2019
Resolucion 1228 del 12 de noviembre de 2019 - Por medio de la cual se actualiza el manual especifico de funciones, requisitos, nomenclatura y clasificación de los empleos públicos de la planta de personal de la CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DEL CESAR-CORPOCESAR
CLIMA LABORAL:
El análisis del clima laboral tiene por objeto comprender y mejorar la naturaleza del entorno en el que trabajamos. Solo si entendemos claramente el entorno podremos llevar a cabo las medidas que lo mejoren.
Interpretación de resultados y gestión del clima laboral.
Programa de bienestar e incentivos año - 2018.
Con el fin de contribuir a un entorno laboral apropiado, se presenta el programa de Bienestar laboral e incentivos propuesto para los servidores de la Corporación Autónoma Regional del Cesar, con vinculación de carrera administrativa, libre nombramiento y remoción provisionales y contratistas, siendo este entendido ante todo como la búsqueda de la calidad de vida en general, exaltando así la labor del servidor, intensificando además una cultura que manifieste en sus servidores un sentido de pertenencia y motivación; en este sentido, los programas de Talento Humano se convierten en un componente esencial del desarrollo armónico e integral del servidor público.